Connaître sa personnalité entrepreneur pour réussir sa création d’entreprise

Le test MBTI en détail

Personnalité entrepreneur : de quoi parle-t-on ?

Précisons d’abord que chez Tendance Entreprise, nous pensons que toutes les personnalités et tous les caractères se valent pour créer une entreprise et la développer avec succès.

Il n’y a pas de personnalité entrepreneur type.

Il ne sert à rien d’essayer de changer les facettes de sa personnalité. Par contre, connaître ses points forts et points faibles permet d’avancer plus vite dans son parcours entrepreneurial : savoir quelles tâches déléguer, quels biais cognitifs combattre, etc.

Pour cela, le test de personnalité est un outil intéressant. C’est ce que nous allons voir dans cet article.

Quels sont les traits de personnalité d’un entrepreneur ?

Puisqu’il faut vraiment généraliser, nous pouvons dire que les entrepreneurs qui réussissent ont certains traits de personnalité et points forts en commun, notamment :

• Le goût d’entreprendre : de supporter le risque financier, d’affronter le changement et de rebondir
• Une bonne connaissance du secteur d’activité dans lequel ils évoluent (ou un associé / partenaire ayant cette connaissance)
• L’amour du produit ou du service vendu : une forte confiance dans la qualité proposée
• Une certaine faculté à solutionner les problèmes, à voir plus loin que le problème ; à trouver des concessions acceptables

Quel test de personnalité réaliser ?

Cerner sa personnalité avec le test MBTI®

Se connaître pour mieux entreprendre

Allons droit au but : le test de personnalité MBTI® est à ce jour reconnu comme le plus complet et affiné pour se connaître et travailler sur soi. Ce test a été initié par le psychiatre Carl Gustav Jung.

Le modèle MBTI® (Myers-Briggs Type Indicator) est un test de personnalité largement utilisé dans les domaines de la psychologie et du développement personnel, mais aussi par les recruteurs et dans le monde de l’entreprise.  

Il permet de comprendre 4 processus mentaux qui régissent notre personnalité :

1. D’où provient notre énergie : de l’intérieur et de la solitude (introverti) ou de l’extérieur et des relations sociales (extraverti)
2. Quel est notre moyen personnel de réception de l’information : plutôt par l’un des 5 sens (sensation) ou via notre 6^e sens (l’intuition)
3. Quel est notre moyen de prise de décision : par la logique et la pensée ou par les sentiments
4. Comment nous préparons-nous à l’action : en formatant des plans et des stratégies ou en nous adaptant de manière itérative

Nous avons donc 16 profils de personnalité possibles -> 2 possibilités pour chacun des 4 processus mentaux ; chacune des possibilités étant symbolisées par une lettre. Un véritable inventaire de personnalité / bilan de personnalité !

Voici le détail des 4 processus mentaux :

1.      D’où provient notre énergie

La personnalité introvertie = I.

L’introversion n’a rien à voir avec la timidité ou la misanthropie, ni même avec la solitude. En fait, vous êtes introverti si vous avez besoin d’être seul un certain temps pour pouvoir vous ressourcer et reprendre de l’énergie. Si l’interaction vous fatigue et que vous devez recharger vos batteries en étant seul. Un introverti peut être très à l’aise en parlant en public. Simplement, il aura plus besoin de repos après avoir vécu des interventions de groupe.

La personnalité extravertie = E.

L’extraverti agit de manière inverse. Il a besoin des autres pour se ressources et se recharger en énergie. Un extraverti perd son énergie et sa vitalité lorsqu’il est seul. Il se ressource littéralement grâce aux contacts humains et aux expériences de groupe.

Il est vrai que l’extraverti aura plus de facilité à aller vers les autres (car il en ressent le besoin), mais un extraverti peut être timide et, de fait, ne se rendra pas compte qu’il appartient à ce trait de personnalité.

2.      Réception de l’information

Le sensitif = S.

Le sensitif se fie à ses sens pour appréhender les informations qui arrivent à lui. Il se fie aux faits, à ce qu’il ressent et perçoit : ce qu’il entend, touche, voit, sent ou goûte.

L’intuitif = N.

L’intuitif a plus autant, voir plus confiance à son instinct qu’à ce qu’il peut voir ou entendre. Les 5 sens sont, pour lui, simplement une première grille de lecture. Mais il se fiera finalement à ses perceptions et à ce qu’il ressent.

3.      Prise de décision

Le penseur = T.

Le penseur est logique et rationnel. Sa logique est le gouvernail pour la prise de décision et l’argumentation. Les faits & rien que les faits – Les pour & contre – L’objectivité : autant d’outils classiquement utilisés par le penseur pour avancer dans la vie.

Le sentimental = F.

Ce profil met dans la balance de ses prises de décisions ce qu’il ressent, ses sentiments, mais aussi son empathie et le côté humain d’une situation. Le sentimental aura des points de vue potentiellement plus subjectifs et personnels que le penseur.

Au final, pour prendre une décision

• Le penser se base sur le jugement
• Le sentimental se base sur la perception

4.      Se préparer à l’action

Le profil Juge = J.

Le juge ne part pas à l’aveuglette. Il suit toujours un plan d’action qu’il aura pris soin de définir au préalable. Rien n’est laissé au hasard. La stratégie est programmée.

Le profil Perspectif = P.

Le perceptif est plus souple que le juge, plus apte à improviser. Le perceptif s’en remet à sa capacité d’adaptation et d’improvisation et se lance avec un plan potentiellement non ficelé. Le perspectif avance plus de manière itérative.

Un profil de personnalité MBTI sera par exemple INTJ correspondant à une personnalité dite planificateur conceptuel – ou alors INFP correspondant au profil d’idéaliste attentionné.

Notez que le MBTI comporte de multiples sous-facettes et variantes. Nous vous avons exposé les grandes catégories.

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Comment faire le test de personnalité MBTI ?

« Les 16 grands types de personnalité : Utiliser le modèle MBTI® pour révéler le meilleur de soi-même« 

Auteur : Stéphanie Giordano Assante
Éditeur : XYZ Éditions
Date de parution : 2020
Note Amazon : 4.7/5

Pour vous tester & mieux comprendre votre mode de fonctionnement, voici un ouvrage de référence. Nous vous le conseillons pour son exhaustivité et sa facilité de lecture.

Elle explique les préférences cognitives et comportementales qui distinguent chaque type, ainsi que leurs forces et leurs défis particuliers. L’auteur illustre ses propos avec des exemples concrets et des anecdotes.

L’ouvrage offre également des conseils pratiques sur la façon d’utiliser ce modèle pour améliorer notre vie quotidienne.

Critiques et avis

L’ouvrage a reçu des éloges pour sa profondeur et sa pertinence. Les lecteurs saluent la capacité de Giordano Assante à rendre le modèle MBTI® accessible et applicable à la vie quotidienne.

Ce que vous allez apprendre

• Comprendre les fondements et les principes du modèle MBTI®
• Identifier votre type de personnalité parmi les 16 types (et sous-variantes)
• Apprendre à tirer parti de vos forces et à gérer vos faiblesses
• Améliorer vos relations interpersonnelles en comprenant les différences de personnalité
• Utiliser le modèle MBTI® pour mieux vous orienter dans votre vie personnelle et professionnelle

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Un autre ouvrage pour tester sa personnalité

« Le livre des tests de personnalité – 25 tests faciles pour révéler qui vous êtes vraiment« 

Auteur : Haulwen Nicholas
Date de parution : 2022
Note Amazon : 4.5/5

Chaque test est suivi d’une interprétation détaillée, permettant aux lecteurs de mieux comprendre les résultats et de les appliquer à leur vie quotidienne.

Critiques et avis

L’ouvrage est apprécié pour sa facilité d’utilisation. Les tests couvrent un large éventail d’aspects de la personnalité entrepreneur. -> Un outil pour ceux qui cherchent à mieux se connaître et à tirer parti de leur personnalité propre.

Ce que vous allez apprendre

• Découvrez votre personnalité et votre trait dominant (personnalité entrepreneur ou autre)
• Explorer vos forces et vos faiblesses
• Comprendre vos préférences et votre mode de fonctionnement
• Identifier vos talents et vos aspirations
• Analyser vos relations interpersonnelles

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Quels sont les types de compétences à développer chez un profil entrepreneur ?

Ne confondons pas compétence et trait de personnalité.

Un trait de personnalité est quelque chose en nous, une facette de notre caractère que nous pouvons travailler par du savoir-être et des mécanismes de pensée.

A l’inverse, une compétence représente un savoir-faire : qui s’acquiert par la méthode et la pratique.

Ainsi, toute personne peut acquérir toutes sortes de compétences, mais chaque personne aura des facilités dans un domaine qui lui est propre.

Alors, c’est quoi les compétences entrepreneuriales ?

Selon nous, les compétences à acquérir et cultiver pour créer sa boîte / fonder une entreprise sont :

• La planification des tâches et l’organisation
• La gestion des budgets, l’analyse des ratios de gestion  
• La communication : pour prospecter et vendre, créer du réseau, pour inspirer confiance, fédérer et manager

Et le leadership ?

Le leadership n’est pas une compétence selon nous, mais plutôt un trait de caractère qu’il est possible de travailler.

Le leadership est une qualité à la mode dans le monde entrepreneurial. D’aucuns diront qu’il est indispensable à la réussite d’une entreprise. Nous préférons mettre les formes.

_{Un bon gérant d’entreprise, avec une bonne idée de départ et un plan méthodique pourra tout aussi bien réussir qu’un leader charismatique, mais désordonné et incapable de pugnacité.}

En clair, être un leader aide dans la vie de manière générale, mais ce n’est pas un facteur clé de réussite.

Alors si vous êtes porteur de projet, mais que vous n’avez pas confiance en vos traits de caractères et compétences, nous vous recommandons de faire le point. Vous avez forcément des points forts à exploiter, qui serviront votre parcours de réussite.

In fine, les piliers de l’entrepreneuriat sont selon nous :

• La qualité du projet : ce qu’il apporte sur son secteur d’activité
• L’opportunité du projet : une demande suffisante sur un marché non saturé
• Le niveau des barrières à l’entrée
• Le potentiel de l’entrepreneur à exploiter ses points forts et déléguer ses points faibles

C’est sur ce dernier point que le test de personnalité entrepreneur  / bilan de compétences peut aider pour devenir un chef d’entreprise accompli.

La personnalité entrepreneur : le profil ESTP

Alors, quel est le meilleur profil MBTI pour créer une entreprise ?

Nous pensons qu’il n’y a pas de bon ou de mauvais profil pour la création ou reprise d’entreprise : chaque personnalité a ses atouts et des points faibles.

Néanmoins, il est de notoriété publique d’affirmer que le tempérament de type ESTP s’emboîte avec le mode de vie entrepreneurial / correspondent à une personnalité entrepreneur.

C’est quoi être ESTP ?

Le profil de personnalité ESTP est réputé hyper adapté pour l’entrepreneuriat :

• Extraverti : se ressource au contact des autres
• Sensitif : se fie à ses 5 sens pour appréhender le monde
• Penseur : prend des décisions rationnelles et logiques
• Perceptif : adaptable et itératif dans sa manière d’agir

En bref, notre sélection d’ouvrages pour tester votre personnalité

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